Consideraciones a saber sobre profesiograma ejemplos
Consideraciones a saber sobre profesiograma ejemplos
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Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para achicar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.
Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo.
Establecer qué conocimientos y habilidades generales y especiales se necesitan para cumplir con los deberes profesionales, qué requisitos se imponen sobre la impecabilidad y confiabilidad de las operaciones realizadas.
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
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Este tipo de documentos puede clasificarse en función de factores o por competencias. Vencedorí, el diagrama de factores se centra en si la persona cuenta con la calificación necesaria para cumplir con su cometido.
Si se toma solamente el componente de seguridad y salud en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer dos aspectos: 1) las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y 2) El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le empresa de sst deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Tras aclarar con exactitud qué es un profesiograma, se puede concluir que es una de las claves para percibir un causa contra el INSS, sobre todo si la meta a conseguir es una incapacidad parcial o total.
Dependiendo del enfoque y la finalidad, podemos distinguir principalmente dos tipos de profesiogramas:
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